機電公司:激活“神經末梢”,推動支部標准化建設向縱深發展
发布时间:2020-09-14 21:27:46 來源: 作者:李超 點擊:

“标准要高,目标要远,要把党支部标准化工作抓细抓实,抓出成效亮点,让战斗堡垒和先锋模范作用更加凸显●!苯衲暌岳矗绻疽渣h支部標准化建設为重点,坚持以“四好”“六有”创建标准,狠抓动态考核管理,不断激活党支部“神经末梢”,畅通“毛细血管”,推进支部标准化建设向纵深。

下發“目標書”,跑出創建“加速度”

“力爭在今年10月份,公司所屬5個支部全部通過2020中超赛程表公司達標驗收●!痹缭谠摴疽患径赛h建工作例會上,一份任務單明確了目標方向。

目标已经明确,就是要比速度。今年以来,该公司先后下发了《黨支部標准化建設?榛芾硎凳┓桨浮贰度嫔罨Р勘曜蓟ㄉ枋凳┓桨浮罚罅ν菩心?榛筒说ナ焦芾恚怪Р勘曜蓟唇üぷ饔泄婵梢馈Mü幌盗卸ゲ闵杓啤⒐芾怼⒅傅迹霉净缱艹У持Р砍晌氏然竦每笠倒臼着氨曜蓟ㄉ璐锉甑持Р俊背坪牛霉靖髦Р咳娲锉旯ぷ髦该髁说枷颉

“有了标杆,我们的思路更加开阔,方法也就更多●!备霉舅У持Р渴榧峭跣旅袼担澄麓锏摹澳勘晔椤币欢热米约貉沽ι酱蟆S捎诟弥Р康吃比耸喽越仙伲滴窠衔稚ⅲナ堑车淖橹罹秃苣芽梗h支部標准化建設更是无从下手?纱蠹叶荚凇氨寂堋保约壕途圆荒堋奥浜蟆薄U倏ㄌ饣嵋樘致巯喙厥乱恕⑾低呈崂斫∪柿咸ㄕ恕⒛谕舛员暄凹煅樽龇ǎ幌盗写胧┓椒ㄕ谝徊讲酵贫h支部標准化建設工作取得实效。

7月份,該公司供電所黨支部通過2020中超赛程表公司標准化驗收。

8月份,机电总厂接受陕煤集团党支部标准化检查,同时申报了陕煤集团“黨支部標准化建設示范点”。

9月份,該公司機關黨支部、水廠黨支部、信息中心黨支部已全部自查達到達標要求,等待2020中超赛程表公司檢查驗收。

“党委做好了顶层设计指导,支部抓好了细化落实,党员主动作为,黨支部標准化建設工作在全公司跑出了‘加速度’●!倍杂谑迪衷ざ勘辏霉镜澄榧堑辰ㄎ靶判穆

細化“作業本”,繪就過程“作戰圖”

“既要要目標,更要有舉措,要對照具體標准,讓大家明白該幹什麽、怎麽幹,達到什麽效果,要把過程抓實落細。抓出成效●!痹摴緡@黨支部書記“四好”標准,制定了支委班子各成員履職清單,強化支委成員擔當作爲能力。堅持“六有”要求,虛功實做、精耕細作,不斷加強對黨支部標准化創建過程的把控。

有章可循,有据可依,把创建的过程细化到每个环节,具体到点上、面上,积极推行“作业本”式管理成为该公司黨支部標准化建設中的特色。公司党委结合重点工作,定期或不定期布置“作业”任务,各党支部结合自身业务特点,对照“四好”“六有”标准完成任务。

“有定性作业,也有定量作业;有常规作业,还有特色作业●!痹诟霉净缱艹У持Р浚环蔹h支部標准化建設资料台账一览表显示,支委班子履职清单、党员学时卡、党员积分考核等详细记录了“量”的要求,党员示范岗、党员创新服务队等凸显了党支部特色,实现了“一单在手,标准全有”。

此外,该公司还进一步优化了《党支部标准化作业手册》,系统梳理了各项制度,坚持对“三会一课”、党员交心谈心等常规工作定频、定次、定量,让每个支部都能按“册”而动、对“簿”而行,严格把控黨支部標准化建設工作的各个环节。

織密“考核網”,虛功實做求實效

公司党委坚持以考核为“指挥棒”,以考核促成效、以考核求实效,逐步推进黨支部標准化建設工作晋档升级。

“我们坚持月考核基础、季考核提升、年度考核评比,指出问题、拿出举措、限期整改●!备霉镜橙翰扛涸鹑私樯埽景腰h支部標准化建設纳入全年重点工作,不断加大对各党支部的督促检查和跟踪落实力度,通过定期检查、不定期抽查等形式,下发检查通报和问题清单,责令各支部定时限、定措施、定责任人,限期整改完成。

“檢查實打實,既查資料看現場,又查黨務工作者業務素養●!痹摴緳C電總廠黨支部黨務工作者楊亞峰說:“檢查看到問題,又學到了知識,提高了業務能力,實現了‘雙提升’●!

在該公司黨群工作部,一張張黨建工作檢查情況反饋單上,詳細記錄了檢查出的問題,明確了整改時限和要求●!敖淈h支部書記簽字確認後,在規定時限內進行複檢,直到整改徹底●!睆臋z查到整改,從整改到提升,一套系統的閉環檢查考核體系成爲常態。

兌現“成績單”,催生黨建新動能

“快來看看成績單●!泵總季度,該公司都會下發考核通報,對各黨支部的成效亮點和問題不足進行詳細說明。

“10月份全面開展各支部標准化達標驗收工作,90分以上爲合格,給予支部一定獎勵;達標驗收不合格,處罰支部書記●!笨隙ǔ煽儯泵鎲栴},要用考核的“指揮棒”來激發大家的熱情。

该公司机电总厂年轻党员郗卫平,是该厂党员创新创效团队的一名骨干,今年以来,他们的累计完成科技创新和五小项目6项●!案庸娣叮酉低常⒌搅颂鹜罚删⒏懔恕●!臂榔礁嫠呶颐牵钥裹h支部標准化建設以来,公司围绕中心工作,大力组织党员开展创新创效活动,一方面丰富了党建活动内容,另一方面又为职工搭建了成长平台●!坝芯窦だ形镏式崩约焊堑玫搅顺沙ぁ●!臂榔较缘眯朔埽捎谒耐怀霰硐郑贡谎∨勺魑屏昕笠倒敬恚渭尤禾啃幸抵耙导寄艽笕壳罢诨溉小

“我們開展了黨員‘雙講’活動,推行了‘首問負責制’和‘限時辦結制’,提升了黨員能說、會幹、善寫的綜合業務能力,讓機關黨建‘亮’了起來●!痹谠摴緳C關黨支部黨員活動室,支部書記高怡介紹了黨建工作催生的紅色效應。

“要合理運用考核結果,充分利用正向激勵提升黨建工作質量●!秉h建偉介紹,目前,機電公司正在完善黨建工作考核兌現機制,進一步優化黨建工作責任制、黨員積分考核等制度,兌現“成績單”,形成黨建工作閉環管理,催生黨建工作新動能。(李超)

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