鑫橋公司:爲安全思想擰緊“發條”
发布时间:2020-08-21 15:44:38 來源: 作者:高丽彩 刘瑶琴 點擊:

安全是企业发展之本,是一切工作的根基。安全工作一旦慢下来、松下来,就会出现安全意识淡化、安全隐患增多等现象。这就需要我们时刻在思想上为安全拧紧“发条”,给安全补充动力。8月份以来,鑫桥公司从职工安全培训教育入手,创新安全培训模式,探索安全培训途径,提升职工安全技术水平,为公司安全生産平稳运行打好基础。

据悉,该公司分批分次对全体职工进行人的安全行为治理培训,内容包括人的安全行为治理、安全生産规章制度、安全生産基本知识、火灾消防及事故案例、自救互救等方面的知识和技能。

參與培訓的職工小袁說:“本次內部培訓抓住了公司機關部室職工教育培訓的短板,指導職工需要補充的重點內容,能夠做到對症下藥、補齊漏洞●!

“下班後未關閉電腦、打印機電源原來也存在這麽多安全隱患啊,以前大意了,從今天開始咱也要慢慢培養安全行爲習慣●!

“就是,安全可不止是基層各生産車間的事,咱每個人都是安全的第一責任人啊,以後互相監督,先從走路不看手機做起●!迸嘤柦Y束後大家議論紛紛。

據悉,此次安全培訓還制作了安全視頻,改變了之前“照本宣科”的培訓形式,並讓大家輪流談感悟,說收獲,不但讓培訓課堂“活”了起來,而且還收到事半功倍的效果。職工們一致認爲,視頻安全培訓吸眼球、易記憶、接地氣、效果好。

截至目前,該公司共舉辦培訓班4期,受訓人員120人次。今後,該公司將把此項工作列爲安全工作的重點,形成常態化培訓,進一步提升職工安全素質。

此外,針對職工文化程度參差不齊,接受能力不同,培訓效果難以達到期望值的難題,鑫橋公司積極創建安全題庫,根據各基層單位性質,將題庫內容“增容”到十大專業,道路交通、加油站、支護材料、粉煤灰磚、氣調冷庫、財務、庫房等專業全覆蓋,每個部室與單位都有與之作業內容相符合的題庫,答題內容既有應知應會的“基礎與常識”,也有帶電檢修、安全防範措施等專業知識。通過對題庫“升級改造”,增強針對性、專業性,讓全體職工更願意學習。

同時開啓“互聯網+”安全宣教新模式。利用安全管理微信討論群、員工互動QQ群等普及率較高的手機通訊工具,定期發布公司安全管理制度、員工思想動態、安全小貼士、小故事、小視頻等公衆易接受的閱讀方式,不斷提升公司全員的安全意識,增強遵章守紀、規範作業的自覺性,形成良性互動,豐富安全文化載體的效果。

“一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,就有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风”——这就是著名的“蝴蝶效应”。安全培训看似是“蝴蝶煽动翅膀”,但会在员工思想中逐渐刮起一股无形的安全“龙卷风”,推动员工逐步规范自己的作业行为。 “我们要从职工的思想源头做好安全教育工作,让员工在潜移默化中接受到安全教育,最终形成人人都是安全管理者、倡导者、践行者的安全氛围●!备霉局鞴馨踩母本硭怠#ǜ呃霾 刘瑶琴)

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