【我身邊的共産黨員】李寶慶:甯讓千人“罵”,不讓一家“哭”
发布时间:2020-07-30 17:06:03 來源: 作者:高麗彩 點擊:

太陽高度角隨著夏至的結束逐漸走低,但烈日卻並未按著應有的軌迹有所收斂。無法舉目望日的天氣裏,一席白衣一頂紅色安全帽穿梭在鑫橋公司各單位各廠區,成爲一道亮麗的風景線。他就是鑫橋公司安全環?曝撠熑死顚殤c。

1972年出生的李寶慶性格樂觀開朗,做事雷厲風行,畢業于西北工業大學機電專業。2005年來到黃陵2020中超赛程表公司,從設備維修車間檢修工幹起,到技術主管、工程部副部長、安全環?曝撠熑恕

李寶慶說:“我學的是機電專業,來到黃陵2020中超赛程表這些年,很難講到底是我爲工作付出的更多,還是工作給予我的更多。無論在什麽崗位我都要求自己盡職盡責、堅持不懈地幹好每一項工作,這是我的初心和使命●!

走好前線檢查關

作爲安全環?曝撠熑耍顚殤c有著屬于自己的底線與執著:“嚴把安全關,時刻緊監督;“甯讓千人罵,不讓一家哭”。

安全巡檢、隱患排查、零點行動、指導幫助各單位安全作業等是他日常工作。在他眼裏,每一個細微的隱患都是未來蛀空大廈的白蟻,必須徹底找出,堅決消除●!鞍踩边@一警戒線,絕不允許有任何松懈●!澳愫茫埌寻踩泵睅稻o●!薄斑@個水杯屬于個人物品,用完後要及時放到指定地點●!薄拜喣霗C進行爐渣破碎時,一定要帶防塵口罩●!......每一次日常巡檢,他都會不耐其煩的叮囑、唠叨。每一句看似不經意間的話語,都是是他從業多年來緊拉安全警戒線形成的條件反射——任何一個地方都有可能存在著隱患。

鑫橋公司安全十條紅線“零容忍”,他牢記于心,並致力于不讓現場作業人員出現違章違規行爲●!啊闳萑獭粌H僅是一條線,更是保護大家不受傷害的一把傘”,李寶慶說道。每一個現場工作的人,都擁有著一個幸福的家庭,他可能是一個人的丈夫,也可能是一個人的父親,也可能是一個人的兒子。安全警戒線稍一松懈,帶來的便是一個家庭的破碎。帶著這份責任和使命,李寶慶常常緊繃這根弦,拉起安全警戒線,圍住了現場這一方天地。

把好一線教育關

现场作业人员对安全知识的了解与熟悉,直接影响着公司的安全生産。因此,一线职工的教育便尤为重要。

由于現場人員文化水平不一致,如何將知識輸入到他們腦海中也便成爲了一道難題。李寶慶有自己的一套教育方法:針對文化程度較低的員工,李寶慶會將書面化的教學語言轉爲通俗易懂的字詞,在日常巡檢時告知一線職工,讓員工印象深刻;針對文化程度較高的員工,他會延伸字句含義,加深員工記憶。

除了“因材施教”,“言傳身教”也是他常用的教育方法。他認爲,只有通過自身實際做法才能更好地帶動現場人員學習●!白鳡懓踩珯z查人員,我們首先自己要對各項制度和規程熟知于心,只有這樣才能更好的進行安全檢查●!保斑M入生産現場檢查要按規定佩戴好自己的防護用品,統一工裝,八點准時集合出發”......打鐵還需自身硬,每次安全檢查,他都首先從自身隊伍出發,嚴格要求。巡檢過程中發現作業現場出現物品不規範放置現象時,他會立即找來責任人告知他不規範的原因,並告訴會給作業現場帶來什麽樣的影響;若爲較小的物件,他會自己動手把它放置到一個安全位置上或者物料存放處,帶動作業人員日後自覺放置。從而帶動他們在日常中養成安全工作的意識。

守牢黨員責任崗

除去“安全員”這一身份,他還是一名黨員●!包h員”的責任也便顯得更爲重大。

對于基層各單位人員來說,最害怕的無非是突然出現的“小紅帽”。要想融入基層,更好地服務基層,便要消除他們的抵觸和畏懼心理,李寶慶深谙此理。在日常安全巡檢結束後,常常能看見他和基層負責人及職工聊天,了解他們在工作中的問題,掌握他們的思想動態,並對他們遇到的問題認真聽取,耐心疏導,盡己所能幫助他們解決問題。

班前會是各單位進行全員交流的主要途徑,他監督各單位班前會每日安全一講、事故事件宣貫、以及典型安全問題等安全工作的開展情況。通過在班前會上講解安全知識、事故案例,循環講解勞保的正確穿戴和工器具的正確使用、開展實操活動等,安全意識在潛移默化中深入人心。消除隱患的目的也便在這不經意間得到了有效解決。

此外,作爲一名黨員,他在工作之余利用學習強國APP學習最新理論知識來武裝頭腦,積極參與公司各項活動,在崗位上踐行初心使命,勇于擔當負責。

李宝庆常说:“把自己的事情尽可能做好,把能做的事情,尽可能做细,为无为,事无事,是我对工作的坚守●!彼檬导市卸辛艘桓龉膊吃钡某跣挠氤喑希吻殴景踩b贡献着自己的力量。(高丽彩)

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