機電公司:多點發力,紮實推進黨支部標准化建設
发布时间:2020-06-29 17:01:57 來源: 作者:李超 點擊:

“下午黨支部標准化建設專項檢查,請各黨支部黨務工作者14:30分准時在黨群部集合,一同前往●!苯眨粭l檢查通知在機電公司黨務群裏發出。

“去哪裏檢查?檢查什麽內容?怎麽都不提前通知,爲什麽還要各黨務工作者參加?”一連串的疑問消息閃爍不●!

像這樣不打招呼,隨機確定檢查地點和檢查項目已成爲該公司紮實推進黨建工作,嚴格檢查考核的常態化舉措。

“黨支部書記履職清單不夠完善,只規定履職事宜,未對完成情況進行說明●!薄爸黝}黨日雖然按月開展,但是未制定年度計劃●!

一份份檢查反饋單詳細記錄了存在問題、明確了整改要求和整改時限,確保檢查問題及時有效整改●!鞍褑栴}擺到台面,不回避、不遮掩,實打實考核,面對面解決,切實達在考核中解決問題、提高標准的目的●!痹摴军h群部負責人要求。

在檢查中學習,在學習中提高●!巴ㄟ^這次互檢,我們既找出了問題和不足,又學習了經驗做法”該公司供電所黨務工作者蔣琪說到:“包幹指導制度,讓大家思路更廣,方法更多,心裏更有底●!

“標准要高、要求要嚴,要多點發力,確保年底實現黨支部標准化達標率100%目標●!痹缭谝患径赛h支部書記例會上,該公司負責人就提出明確要求。

今年以來,該公司紮實推進黨支部標准化建設,通過開展黨建對標、黨建業務培訓等方式方法,不斷提升黨支部書記和基層黨務工作者業務能力,夯實黨建工作基礎。創新黨建工作檢查考核方式方法,通過黨建工作考核“互檢”模式,形成周推進、月檢查、季考核、年評比的綜合檢查考核體系,促使基層黨務工作者在檢查中發現問題和不足,及時整改落實,確保各項工作落細落實。同時,大力推行政工幹部黨支部標准化建設包幹指導制度,選派業務能力強的黨務工作者深入基層支部交流指導,協助各黨支部解決工作中的難題,及時推廣先進經驗做法,進一步鞏固黨支部標准化建設成果。(李超)

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